Ofertes de feina
Gestor/a de Programa de Recerca de l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya (APEC) de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya
L'Institut d'Estudis Espacials de Catalunya (IEEC) es va establir el febrer de 1996 com una fundació privada sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut d'investigació que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en l'entitat.
Introducció
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció de la persona que ocupi el lloc de treball de Gestor/a de Programa de Recerca a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya (APEC) de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
El New Space representa un nou ús de l'espai, una nova tecnologia, un nou conjunt de serveis i, per tant, una nova economia basada en una indústria espacial orientada a la comercialització, en la sinèrgia amb el sector digital i les tecnologies digitals avançades i procediments d'innovació més dinàmics i àgils. El New Space ofereix oportunitats per a l'ús i explotació de plataformes espacials per a una gran varietat d'aplicacions, com ara els productes i serveis derivats de les tecnologies d'observació de la Terra, les telecomunicacions i els sistemes de posicionament GNSS, la recerca científica, el desenvolupament i la qualificació de la tecnologia espacial, entre d’altres.
L'IEEC i la Generalitat de Catalunya impulsen el New Space mitjançant la definició i execució de l’Estratègia New Space de Catalunya per reforçar l'ecosistema espacial mitjançant el llançament de missions de nanosatèl·lits, el desenvolupament d’infraestructures terrestres, programes de recerca i innovació i de promoció de talent, programes d’impuls industrial i serveis d'alt valor afegit basats en tecnologies espacials. El desplegament de l’Estratègia també es fa en col·laboració amb la Fundació i2cat i l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC).
Descripció de la feina
- Llocs de treball a cobrir: 1. Gestor de Programa de Recerca de l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya (APEC) de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
- Grup professional: Grup II. Personal d’Enginyeria
- Categoria professional: Enginyer/a de Recerca / Gestor/a de Recerca
- Jornada laboral: 37’5 hores/setmana
- Ubicació lloc de treball: Campus Baix Llobregat de la Universitat Politècnica de Catalunya a Castelldefels, a l’edifici RDIT del referit Campus.
Funcions
L'Oficina de Desenvolupament i Innovació es dedica, en el marc de les activitats impulsades per l’IEEC vinculades a l’Estratègia New Space de Catalunya (https://www.ieec.cat/newspace), a la identificació, la promoció i el seguiment d’activitats d’R+D+i que tinguin un alt valor d’innovació en àrees clau de coneixement que permetin situar a Catalunya en una posició consolidada a mig i llarg termini.
La persona seleccionada, pasará a formar part de l’equip de gestió d’un programa estratègic de l’IEEC, d’aquesta oficina que pertany a l'Àrea de Promoció del Sector Espai a Catalunya (APEC). Programa que entre altres activitats i mitjançant convocatòries obertes, finançarà projectes de recerca.
El/la candidat/a seleccionat/da tindrà les funcions i responsabilitats següents:
- Col·laborar en la definició i implementació del pla estratègic del programa.
- Seguiment del programa i fer el reporting, garantint el compliment de la normativa aplicable i els terminis. Assegurar que els informes, els lliuraments i les fites es completen de manera oportuna seguint els procediments de qualitat.
- Organització de reunions de programa, reunions periòdiques, tallers, etc.
- Col·laborar en la definició i implementació de les eines de gestió i seguiment del programa.
- Mantenir i promoure estàndards de qualitat per a la gestió de projectes.
- Internament haurà de treballar amb l’equip de l'àrea Jurídica i el de la PMO. I, externament haurà de interactuar amb les altres entitats del programa, amb les entitats seleccionades per rebre finançament i amb l’entitat finançadora.
- Col·laborar en la definició i seguiment de KPIs.
- Col·laborar en la definició i seguiment del pla de gestió de riscos del programa.
- Pels projectes seleccionats per a ser finançats dins del programa:
- Preparar y negociar, a partir del model, els contractes dels projectes.
- Documentar incidències durant les negociacions (ex. negociació fallides)
- Fer el seguiment dels projectes seleccionats (objectius, fites, resultats, lliurables, terminis, reporting…)
Requisits de participació i criteri de selecció
Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:
- Formació: Titulació mínima de grau en Enginyeria (Aeroespacial, Telecomunicacions., Electrònica, Informàtica, Industrial) grau en Física o titulació equivalent.
Titulacions com ara ADE o Gestió de la Innovació amb experiència en projectes tecnològics, idealment del sector espai o projectes de l’ESA o EUSPA.
- Experiència: Experiencia mínima de 3 anys en gestió i seguiment de projectes.
Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents:
- Estar en possessió o estar cursant estudis de Màster o Doctorat en programes vinculats al sector espacial.
- Experiència en gestió de projectes tècnics (p. ex. ESA, HE, EUSPA, EUMETSAT, projectes nacionals), en els sectors científic o espacial o en sectors industrials amb estàndards de qualitat equivalents.
- Coneixement i experiència de l’entorn de treball Google Workspace i Confluence/Jira.
- Coneixement i experiència en programes de R+D+i.
- Experiència prèvia en gestió i coordinació. Capacitat per fer el seguiment i liderar l'execució dels projectes de manera oportuna complint amb les obligacions contractuals.
- Habilitats analítiques. Capacitat de identificar i gestionar riscos.
- Experiència en la fase de negociació de contractes de projectes de recerca.
- Empatia i habilitats comunicatives (orals i escrites). Capacitat per establir relacions positives amb persones a tots els nivells, tant dins de l'entitat com a l'exterior. Capacitat de resolució de conflictes.
- Atenció al detall i enfocament de treball organitzat i estructurat.
- Capacitat de treballar de manera autònoma amb iniciativa.
- La capacitat de treballar amb fluïdesa com a part d'un equip i amb múltiples tasques assignades en múltiples projectes.
- Bon nivell oral i escrit de llengua catalana i castellana.
- Nivell oral i escrit d’anglès equivalent a First Certificate (B2), natiu o amb competència professional completa.
- Coneixements d’aplicacions basades en serveis de dades satel·litàries.
- Coneixement de missions i instruments espacials.
- Coneixements en tot el cicle de vida del desenvolupament de projectes tècnics espacials i operacions de missions espacials.
- Coneixement de les tendències de la recerca tecnologica espacial i dels punts forts de la recerca i de la indústria a Catalunya i Europa.
En la valoració de l'experiència de la persona candidata es tindrà en compte: el rol o la posició ocupada, el pressupost dels projectes, el grau de complexitat de la feina desenvolupada i dels consorcis involucrats. Així mateix, es tindrà en compte el vincle amb el sector espacial i el nivell d’internacionalització.
Contacte i termini
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_165_2024” a l’assumpte del correu.
La recepció de candidatures finalitzarà el dia
Procediment de selecció
Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir. Seguidament, es farà una primera selecció de persones candidates en base al currículum aportat.
Les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal eliminatòria i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de lʼexperiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.