Ofertas de trabajo
Técnico/a especializada para la Oficina de Recursos Humanos del Institut d'Estudis Espacials de Catalunya
L'Institut d'Estudis Espacials de Catalunya (IEEC) es va establir el febrer de 1996 com una fundació privada sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut d'investigació que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en l'entitat.
Introducción
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir una vacant de Tècnic/a especialitzat/da adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
Descripción del trabajo
- Llocs de treball a cobrir: 1.Tècnic/a especialitzat/da per l’Oficina de Recursos Humans.
- Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis.
- Categoria professional: Tècnic/a especialitzat/da
- Jornada laboral: 37,5 hores/setmana.
- Ubicació lloc de treball: Actualment a Barcelona (C/Gran Capità, 2-4, Edifici Nexus, pl.2 despatx 201 08034 Barcelona) però properament l’IEEC té previst traslladar la seva seu al Campus Baix Llobregat de la Universitat Politècnica de Catalunya a Castelldefels, a l’edifici RDIT del referit Campus
Funciones
L’Àrea de Gestió/Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a especialitzat/da per donar suport a l’Oficina de Recursos Humans.
El/la candidat/a seleccionat/da tindrà les funcions i responsabilitats següents:
- Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals.
- Manteniment de les dades dels empleats al programa de gestió i a la intranet.
- Gestió del sistema de control horari.
- Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial.
- Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats.
- Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca.
- Tràmits estrangeria.
- Altres tasques pròpies de l’oficina de Recursos Humans.
Requisitos de participación y criterio de selección
Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:
- Formació:
- Requereix titulació mínima de cicle formatiu de Grau Superior de la família professional d’administració i gestió o capacitació provada per al lloc de treball mitjançat experiència laboral
- Experiència:
- Imprescindible experiència mínima de 2 anys en departaments de Recursos Humans.
- Idiomes
- Coneixement oral i escrit de la llengua catalana equivalent al nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent.
- Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa.
Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents:
- Es valorarà molt especialment formació específica en gestió de Recursos Humans, ja sigui en cursos entitats especialitzades ja siguin públiques o privades així com la formació continua en aquest àmbit.
- Es valorarà l’experiència en entitats del sector públic i en centres de recerca en matèria de recursos humans
Contacto y fecha límite
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_116_2023” a l’assumpte del correu.
Així mateix hauran d’adjuntar els documents acreditatius dels requisits de participació (titulació mínima requerida i certificat nivell C1 català de la Direcció General de Política lingüística o equivalent) així com els documents acreditatius dels mèrits a valorar.
La recepción de candidaturas finalizará el día
Proceso de selección
Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir. Seguidament, es farà una primera selecció de persones candidates en base al currículum aportat. Les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal eliminatòria i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
La Comissió de valoració del present procediment estarà formada per:
- La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC.
- La Directora de l’Àrea Jurídica de l’IEEC
- Un treballador/a indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional del lloc de treball a proveir.
Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.